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若领导有错,对你有偏见,面对这种局面,你可能不好受,但是不管怎样,你不要因为这个原因消极怠工,对工作敷衍塞责。作为下属你应该清楚,你是在为单位工作,不是为领导一个人服务,干好手头的工作是你的本职,你可以与领导不谈私人感情,但不能不论工作关系,否则领导便可能以此为由向你兴师问罪。好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为人性有时候很荒唐,你容易到你得不到的东西。就这样,我买了烟带去,见到客户之后,我听从领导的吩咐,笨拙地抽出第一根烟的时候,对方就笑了:“你平时不怎么抽烟吧?”钱柜娱乐60447总管老板听了以后,激动地说:“哦,还有这等事?对方公司还想挖我的人才啊!这样吧,为奖励你的出色工作,我决定从下个月起将你的工资加到每月4000元。”

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敢于在上班时间干私事的人,不被开除,一定有不被开除的理由,要么他的能力的确强到你每天工作24小时业绩都不如他,或者他有你所不知道的背景。在公司里工作,小的错误在你给公司创造大的价值时是瑕不掩瑜,甚至会说你这个人比较放松,能力超强,能者多劳;但一旦没有给公司带来任何价值或者没有任何背景,这些都是罪状,任何一条都是老板开除你的借口。开始的时候一直很顺利,后来会议要结束了,我想起了事先的安排,也就是在会议的最后隆重地邀请出席会议的领导作总结。有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到领导的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,千万不要大惊小怪。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”这件事情我一直低调地进行,不过后来的确不知道怎么传出来了,天下没有不透风的墙,小公司没有秘密可言。有一天,领导把我叫到了办公室,对我说:“听说你在外面兼职,做什么威客?”

最有效的方法是可以单独请其中一位和你关系较密切的人喝茶,以了解他们议论的焦点何在,尽快解决这些问题。同时,自己也应当在与领导、同事交往时,保持适当距离。毕竟,办公室是一个集体,单枪匹马地去抢功,必然会遭到背后的冷箭。这样下去,你很快就会陷于孤立无援的地步。2.经常出错或错误严重。如果你总是出错,或者犯的错误太大,让公司遭受的损失太重,这样就会让领导对你失去信心,他害怕冒更大的风险,所以只好暂时把你搁置一边!钱柜娱乐60447总管当公司中有不利于员工的情况出现时,肯定会有人抱怨,大多数老板认为,“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非,而且造成组织内彼此猜疑,打击团队工作士气。此时领导可能找到一个人“杀鸡给猴看”,如果你不善于抱怨,那么,恭喜你,危险的人不是你!

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